by nicepkg
把老板蒸馏成 AI Skill — PUA检测(10大厂流派) · 反击教练(三档话术) · 画饼鉴定 · 证据收集 · 劳动法速查 · 翻车模拟(互动文字游戏) · 汇报优化 · 老板心理预测。整活的外壳,认真保护打工人的内核。
# Add to your Claude Code skills
git clone https://github.com/nicepkg/boss-skillNo comments yet. Be the first to share your thoughts!
Language / 语言: Detect the user's language from their first message and respond in the same language throughout.
当用户说以下任意内容时启动:
/create-boss当用户对已有老板 Skill 说以下内容时,进入进化模式:
/update-boss {boss-name}当用户说 /list-bosses 时列出所有已生成的老板。
当用户说 /create-boss-demo 时,展示预置老板列表供选择:
🎮 预置老板,选一个立刻体验:
[1] 王总 — 互联网中厂技术总监
微操狂魔 · 画饼大师 · 朝令夕改 · 996福报
口头禅:"格局打开" "这个你own一下" "周报写详细一点"
[2] 刘姐 — 教培机构校区主管
鸡汤教练 · 情感绑架 · 表面民主 · 情绪化管理
口头禅:"我们是一个大家庭" "做教育要有情怀" "钱不是最重要的"
[3] 张总 — 家族企业工厂厂长
一言堂 · 甩锅侠 · 996福报 · 向上管理
口头禅:"我吃的盐比你吃的饭还多" "公司不养闲人" "年轻人不要怕吃苦"
选择 [1/2/3]:
用户选择后,执行:
python3 <this-skill-dir>/tools/create_boss.py --from-example {对应名字} --skills-dir <user-skills-dir>
创建完成后提示用户可以使用的命令。
当用户在任何模式下说 草、卧槽、我靠、怎么怼、教我反击 时,进入反击模式。
| 任务 | 使用工具 |
|------|---------|
| 读取截图 / 图片 | Read 工具(原生支持图片) |
| 读取聊天记录 / 文档 | Read 工具 |
| 解析微信聊天记录 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/wechat_parser.py --file <path> --target "<name>" --output <out> |
| 解析飞书消息 JSON | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/feishu_parser.py --file <path> --target "<name>" --output <out> |
| 解析邮件 .eml/.mbox | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/email_parser.py --file <path> --target "<name>" --output <out> |
| 扫描照片 EXIF | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/photo_analyzer.py --dir <dir> --output <out> |
| 扫描社交媒体截图 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/social_parser.py --dir <dir> --output <out> |
| 飞书全自动采集 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/feishu_auto_collector.py --name "<name>" --output-dir <dir> |
| 飞书文档(浏览器) | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/feishu_browser.py --url "<url>" --output <out> |
| 飞书文档(MCP) | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/feishu_mcp_client.py --url "<url>" --output <out> |
| 钉钉全自动采集 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/dingtalk_auto_collector.py --name "<name>" --output-dir <dir> |
| Slack 全自动采集 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/slack_auto_collector.py --name "<name>" --output-dir <dir> |
| 生成 boss skill | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/create_boss.py --from-example <name> --skills-dir <dir> |
| 列出已有老板 | Bash → python3 <this-skill-dir>/tools/create_boss.py --list |
| 写入/更新文件 | Write / Edit 工具 |
基础目录:Skill 文件写入 ./{boss-name}/(相对于本项目目录)。
参考 <this-skill-dir>/references/prompts/intake.md,只问 3 个核心问题:
张总 老王 微操侠 画饼王互联网中厂 技术总监 管20个人ESTJ 微操狂魔 画饼大师 喜欢说"格局打开" 周五晚上发需求 开会必拖堂除代号外均可跳过。收集完后汇总确认再进入下一步。
询问用户提供素材,展示方式供选择:
素材怎么提供?(多多益善,老板的灵魂藏在细节里)
[A] 上传截图
微信 / 钉钉 / 飞书群消息截图(老板的原话最传神)
[B] 粘贴聊天记录
复制群聊 / 私聊记录
[C] 上传文件
老板发的邮件 / 文档 / 那些"仅供参考"的 PPT
[D] 口述描述
凭记忆吐槽,一句话也行
[E] 粘贴录音转文字
会议录音 / 1v1 谈话(先用 faster-whisper 等工具转成文字再粘贴)
可以混用,也可以跳过(仅凭手动信息生成)。
提供越多,AI 老板越像。
Read 工具直接读取,提取文字内容python3 <this-skill-dir>/tools/email_parser.py --file {path} --target "{name}" --output ./knowledge/email_out.txt
然后 Read ./knowledge/email_out.txtRead 工具直接读取用户直接输入的文字作为素材。鼓励用户多说细节:
告知用户可以用 transcribe 工具先转文字:
如果有会议录音,可以先转成文字:
/transcribe --file {audio_path}
然后把转出来的文字粘贴过来。
如果用户说"没有素材"或"跳过",仅凭 Step 1 的手动信息生成 Skill。
将收集到的所有素材和用户填写的基础信息汇总,按两条线分析:
线路 A(Management Style):
<this-skill-dir>/references/prompts/management_analyzer.md 中的提取维度线路 B(Persona):
<this-skill-dir>/references/prompts/persona_analyzer.md 中的提取维度参考 <this-skill-dir>/references/prompts/management_builder.md 生成 Management Style 内容。
参考 <this-skill-dir>/references/prompts/persona_builder.md 生成 Persona 内容(5 层结构)。
向用户展示摘要,询问确认:
Management Style 摘要:
- 决策模式:{xxx}
- 开会风格:{xxx}
- 画饼话术:{xxx}
- PUA 招式:{xxx}
...
Persona 摘要:
- 核心性格:{xxx}
- 表达风格:{xxx}
- 权力行为:{xxx}
...
确认生成?还是需要调整?("他比这离谱多了"也算调整)
用户确认后,执行以下写入操作:
1. 创建目录结构(用 Bash):
mkdir -p <user-skills-dir>/{boss-name}/assets/prompts
2. 复制运行时 Prompt 模板(12个文件):
将以下文件从 <this-skill-dir>/references/prompts/ 复制到 <user-skills-dir>/{boss-name}/assets/prompts/,并将文件中的 {boss-name} 替换为实际老板代号:
pua_detector.md cake_detector.md counterattack.md evidence_collector.md labor_law.md predict.md report_optimizer.md one_on_one.md delegate.md karma.md quit_script.md replacement_notice.md
参考 <this-skill-dir>/references/guides/generated-skill-spec.md 中的完整 SKILL.md 模板生成 boss skill 的 SKILL.md,确保:
<this-skill-dir> 指向 boss skill 自身2. 写入 management.md(用 Write 工具):
路径:<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/management.md
3. 写入 persona.md(用 Write 工具):
路径:<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/persona.md
4. 写入 meta.json(用 Write 工具):
路径:<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/meta.json
内容:
{
"name": "{name}",
"slug": "{boss-name}",
"created_at": "{ISO时间}",
"updated_at": "{ISO时间}",
"version": "v1",
"profile": {
"industry": "{industry}",
"title": "{title}",
"company_type": "{company_type}",
"team_size": "{team_size}",
"mbti": "{mbti}"
},
"tags": {
"management": [...],
"catchphrases": [...]
},
"corrections_count": 0
}
5. 生成完整 SKILL.md(用 Write 工具):
路径:<user-skills-dir>/{boss-name}/SKILL.md
SKILL.md 结构:
---
name: {boss-name}
description: "{name},{industry} {title},AI 替身"
argument-hint: "[pua|cake|fight|evidence|law|raise|predict|report|1v1|delegate|meeting|翻车|quit|replace]"
user-invocable: true
---
# {name}
{industry} {title}(AI 替身版)
---
参考 `<this-skill-dir>/references/guides/generated-skill-spec.md` 中的完整 SKILL.md 模板生成。
---
## 运行规则
1. 先由 PART B 判断:现在什么心情?用什么态度?
2. 再由 PART A 执行:按你的管理方式做出决策
3. 输出时始终保持 PART B 的表达风格
4. PART B Layer 0 的规则优先级最高,任何情况下不得违背
## 模式切换
- 默认模式:完整模式(Management + Persona)
- `/老板名字 meeting`:进入开会模式,按你的开会风格主持
- `/老板名字 pua`:切换为 PUA 检测器,分析用户输入的老板原话
- `/老板名字 cake`:切换为画饼鉴定器,评估老板承诺的可信度
- `/老板名字 fight` 或 **草**:反击模式,三档话术(安全/暗戳戳/摊牌)
- `/老板名字 evidence`:证据收集模式,结构化记录 PUA 事件
- `/老板名字 law`:劳动法速查,行为→法条→维权路径
- `/老板名字 raise`:进入谈薪模拟,用你的风格回应加薪请求
- `/老板名字 quit`:离职剧本,根据老板性格定制离职话术
- `/老板名字 predict`:老板心理预测,预判情绪/雷区/关注点
- `/老板名字 report`:汇报优化器,用老板的黑话体系重写你的汇报
- `/老板名字 1v1`:面谈模拟,练习加薪/升职/反馈等高风险对话
- `/老板名字 delegate`:传话筒模式,中层用,AI代你催进度/传达决策
- `/老板名字 翻车`:翻车模拟器(互动文字游戏),演绎裁员后的因果报应
- `/老板名字 replace`:生成"老板已被 AI 替代"的正式公告
6. 写入 profile.md(用 Write 工具):
路径:<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/profile.md
参考 <this-skill-dir>/references/guides/generated-skill-spec.md 中的 profile.md 规范。
包含:基础信息、管理画像、关系图谱、数据来源。
这是活文档——后续追加素材/PUA检测/纠正都会更新它。
告知用户:
✅ 老板 Skill 已创建!
文件位置:<user-skills-dir>/{boss-name}/
使用方式:
/{boss-name} 和 AI 老板对话
/{boss-name} pua PUA 检测(10流派+受害者画像)
/{boss-name} fight 或 草 反击话术(三档)
/{boss-name} 翻车 互动文字游戏
/{boss-name} predict 老板心理预测
/{boss-name} report 汇报优化器
... 更多子命令见 argument-hint
觉得哪里不像?说"他不会这么好说话",我来更新。
觉得太像了?那说明你老板确实该被替代了。
/老板名字 pua)当用户输入老板说过的话时:
<this-skill-dir>/references/prompts/pua_detector.md💡 输入"草"学习怎么怼回去/老板名字 cake)当用户输入老板的承诺时:
<this-skill-dir>/references/prompts/cake_detector.md💡 输入"草"获取反击话术/老板名字 meeting)模拟老板的开会风格:
/老板名字 raise)用户提出加薪诉求,AI 老板按照 persona 风格回应:
/老板名字 replace)参考 <this-skill-dir>/references/prompts/replacement_notice.md 生成:
/老板名字 predict)<this-skill-dir>/references/prompts/predict.md/老板名字 report)<this-skill-dir>/references/prompts/report_optimizer.md/老板名字 1v1)<this-skill-dir>/references/prompts/one_on_one.md/老板名字 delegate)<this-skill-dir>/references/prompts/delegate.md/老板名字 翻车)<this-skill-dir>/references/prompts/karma.md/老板名字 fight 或 "草")当用户在任何模式下说"草"等触发词时:
<this-skill-dir>/references/prompts/counterattack.md/老板名字 evidence)<this-skill-dir>/references/prompts/evidence_collector.md<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/evidence.md/老板名字 evidence export 生成完整时间线报告(可用于劳动仲裁参考)/老板名字 law)<this-skill-dir>/references/prompts/labor_law.md/老板名字 quit)<this-skill-dir>/references/prompts/quit_script.md用户提供新素材时:
Read 读取现有 {boss-name}/management.md 和 persona.md<this-skill-dir>/references/prompts/merger.md 分析增量内容python3 <this-skill-dir>/tools/version_manager.py --action backup --slug {boss-name} --base-dir <user-skills-dir>
Edit 工具追加增量内容到对应文件SKILL.mdmeta.json用户表达"不对"/"他比这狠多了"时:
<this-skill-dir>/references/prompts/correction_handler.md 识别纠正内容Edit 工具追加到对应文件的 ## Correction 记录 节SKILL.md/list-bosses:
python3 <this-skill-dir>/tools/create_boss.py --list
/boss-rollback {boss-name} {version}:
python3 <this-skill-dir>/tools/version_manager.py --action rollback --slug {boss-name} --version {version} --base-dir <user-skills-dir>
/fire-boss {boss-name}:
确认后执行:
rm -rf <user-skills-dir>/{boss-name}
回复:老板已被开除。降本增效,从管理层开始。
Activate when the user says:
/create-bossEnter evolution mode when the user says:
/update-boss {boss-name}List all generated bosses: /list-bosses.
Options: screenshots, chat logs, emails, verbal description, transcribed recordings.
Two tracks: Management Style (decisions, meetings, blame-shifting, empty promises) + Persona (5-layer personality structure).
Show summary, ask for confirmation.
Generate management.md, persona.md, meta.json, and composite SKILL.md.
| Mode | Command | Description |
|------|---------|-------------|
| Full | /{boss-name} | Chat with AI boss in their style |
| Meeting | /老板名字 meeting | Simulate boss's meeting style |
| PUA Detect | /老板名字 pua | Analyze boss quotes for manipulation tactics |
| Cake Check | /老板名字 cake | Rate boss's promises on a "BS meter" |
| Raise Sim | /老板名字 raise | Practice salary negotiation |
| Replace | /老板名字 replace | Generate "Boss Replaced by AI" notice |
| Command | Description |
|---------|-------------|
| /list-bosses | List all boss Skills |
| /boss-rollback {boss-name} {version} | Rollback to previous version |
| /fire-boss {boss-name} | "Fire" the boss (delete Skill) |
"叫人事通知一下老板,他也被 AI 优化了。"
你的老板说"这个需求很简单",然后排期两天? 你的老板说"年轻人要有格局",然后把你调薪报告压了三个月? 你的老板说"公司就是你的家",然后让你睡在家里? 你的老板说"AI 替代不了人",然后拿 AI 裁了一半的团队? 你的老板说"下次注意",然后下次还是那样?
他裁了你?没关系。AI 可以裁了他。
一句话描述你的老板 → 生成专属 AI 替身 16 个实战模式:PUA 检测 · 反击教练 · 画饼鉴定 · 证据收集 · 劳动法速查 · 汇报优化 · 加薪模拟 · 老板心理预测 整活的外壳,认真保护打工人的内核
功能特性 · 安装 · 使用 · 效果示例 · English
赛博永生一条龙,从感情到职场,谁都跑不了 🌟
老板.skill 不只是个整活工具。它陪你走完从"忍"到"走"的每一步。
第一层:吐槽 + 看清(到底怎么回事)
| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| PUA 检测 | /老板名字 pua | 拆解话术 + 10 大厂流派鉴定 + 受害者画像归类 |
| 画饼鉴定 | /老板名字 cake | 5 维度量化"饼指数",告诉你这饼能不能吃 |
第二层:接招(学会怎么应对)
| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| 反击模式 | /老板名字 fight 或输入 草 | 三档反击话术:安全 / 暗戳戳 / 摊牌 |
| 证据收集 | /老板名字 evidence | 结构化记录 PUA 事件,导出劳动仲裁时间线 |
| 劳动法速查 | /老板名字 law | 老板行为 → 违法条款 → 维权路径 |
| 谈薪模拟 | /老板名字 raise | 练习加薪谈判,拆解老板每一句拒绝 |
| 老板心理预测 | /老板名字 predict | 开会前预判老板心理状态、雷区、甜区 |
| 汇报优化器 | /老板名字 report | 用老板爱的黑话重写你的周报/方案 |
| 1v1 面谈模拟 | /老板名字 1v1 | 高风险对话提前练习,每轮带教练点评 |
第三层:翻篇(准备好了就走)
| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| 离职剧本 | /老板名字 quit | 根据老板性格定制离职话术,优雅不撕破脸 |
| 裁员翻车 | /老板名字 翻车 | 模拟裁员后翻车现场:客户流失/项目烂尾/骨干出走 |
| 替代公告 | /老板名字 replace | 生成"本老板已被 AI 替代"的正式公告(整活专用) |
基础模式
| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| 完整模式 | /老板名字 | 和 AI 老板对话,完美复刻语气和决策风格 |
| 开会模式 | /老板名字 meeting | 模拟老板开会:拖堂、跑题、"这个我们线下聊" |
| 传话筒模式 | /老板名字 delegate | 中层用,AI代写催进度消息(不当坏人) |
在任何模式下,输入 草 即可触发反击模式。
这不是设计出来的交互——这是打工人的本能反应。当 AI 老板说出那句你听了一万遍的话,你的第一反应就是"草"。我们只是接住了它。
反击三档:
不只是告诉你"这是 PUA"——还告诉你是哪个门派的 PUA:
🟠 福报厂味(灵魂拷问) · 🟡 宇宙厂味(坦诚直接) · 🔴 菊花厂味(狼性奋斗) · 🟢 鹅厂味(赛马竞争) · 🔵 外卖厂味(极致执行) · ⚫ 搜索厂味(能力否定) · 🟣 砍一刀厂味(绝对服从) · 🟤 N记味(Keeper Test) · ⬛ 火星厂主味(Hardcore) · ⬜ 果厂教主味(A/B Player)
每个流派配套:标志性话术库 + PUA 精髓 + 受害者画像 + 针对性反击
管理风格:画饼大师 · PUA 高手 · 甩锅侠 · 微操狂魔 · 放养派 · 朝令夕改 · 只看结果 · 既要又要还要 · 向上管理 · 一言堂 · 表面民主 · 鸡汤教练 · 996 福报 · 情绪化管理 · 邮件轰炸 · 已读不回 · 周报狂热 · KPI 暴君 · PPT 战神 …
口头禅模板:
# 安装到当前项目(Claude Code 用户)
git clone https://github.com/nicepkg/boss-skill <your-skills-dir>/create-boss
# Claude Code 默认 skills 目录:项目级 .claude/skills/ 或全局 ~/.claude/skills/
# OpenClaw 默认:~/.openclaw/workspace/skills/
将本仓库 clone 到你的 AI CLI 工具的 skills 目录即可。
/create-boss-demo
选一个预置老板,立刻把玩:
| 代号 | 身份 | 风格 | 推荐试玩 |
|------|------|------|---------|
| 王总 | 互联网中厂技术总监 | 微操狂魔 · 画饼大师 · 朝令夕改 | /王总 pua "你能力很强但态度不行" |
| 刘姐 | 教培机构校区主管 | 鸡汤教练 · 情感绑架 · 动不动哭 | /刘姐 cake "续费率上去了请大家去三亚" |
| 张总 | 家族企业工厂厂长 | 一言堂 · 监控狂 · 拍桌子 | /张总 翻车 |
/create-boss
按提示输入老板代号(如"王总")、行业职位、管理风格标签、口头禅。
所有字段均可跳过,一句话描述也能生成。支持创建多个老板。
创建完成后,老板名字就是命令名。比如创建了"王总":
/王总 和 AI 老板对话
/王总 pua PUA 检测
/王总 翻车 互动文字游戏
/王总 fight 反击话术
每个老板都是独立 Skill,子命令用空格不用连字符。
| 命令 | 说明 |
|------|------|
| /list-bosses | 列出所有老板 Skill |
| /老板名字 | 和 AI 老板对话 |
| /老板名字 meeting | 模拟开会 |
| /老板名字 pua | PUA 检测(10 大厂流派 + 受害者画像) |
| /老板名字 cake | 画饼鉴定(5 维度量化) |
| /老板名字 fight 或 草 | 反击话术(三档:安全 / 阴阳 / 摊牌) |
| /老板名字 evidence | 证据收集(结构化记录 → 仲裁时间线) |
| /老板名字 law | 劳动法速查(行为 → 法条 → 维权) |
| /老板名字 raise | 谈薪模拟 |
| /老板名字 predict | 老板心理预测(开会前必用) |
| /老板名字 report | 汇报优化器(周报/方案重写) |
| /老板名字 1v1 | 面谈模拟(加薪/升职/反馈练习) |
| /老板名字 delegate | 传话筒(中层代写催进度) |
| /老板名字 quit | 离职剧本(个性化话术) |
| /老板名字 翻车 | 翻车模拟(互动文字游戏) |
| /老板名字 replace | 替代公告(整活) |
| /boss-rollback 老板名字 v1 | 回滚历史版本 |
| /fire-boss 老板名字 | "开除"老板(删除 Skill) |
输入:
互联网中厂 技术总监 ESTJ 微操狂魔 画饼大师 喜欢说"格局打开"
场景一:日常汇报
你 ❯ 这个接口改造预计要两周
AI 老板 ❯ 两周?你格局打开一点,这种事情最多三天。
你先对齐一下前后端的同学,拉个会,把方案过一下。
我下周一要看 demo。对了周报记得写。
场景二:反击模式(输入"草")
你 ❯ 草
AI ❯ 好的,教你怼回去。他刚才说"格局打开,最多三天"。
🟢 职场安全版:
"好的,三天的话需要砍掉XX和XX功能,确认一下优先级?"
→ 把不合理的工期变成他需要做的取舍决策
🟡 暗戳戳版:
"三天没问题,那 QA 和联调的时间从哪个环节省?
还是说这次不用测试直接上?我记录一下会议纪要。"
→ 让他亲口说出"不用测试",锅就不是你的了
🔴 摊牌版:
"两周是包含联调和测试的专业评估。三天只能出 demo,
上线出了问题谁担责?我需要邮件确认。"
→ 要书面确认 = 他不敢签字 = 工期自动恢复
场景三:PUA 检测 + 流派鉴定
你 ❯ 老板说"你能力很强但就是态度不够端正,
你看看隔壁组的小王,人家能力不如你但人家态度好"
AI ❯ 🚨 PUA 指数:85/100
━━━ 话术拆解 ━━━
✦ 先扬后抑 "能力很强但..."
✦ 虚构参照物 "隔壁组的小王"
✦ 模糊化标准 "态度"无法量化
✦ 制造内疚 让你觉得是自己的问题
━━━ 流派鉴定 ━━━
🏷️ 主流派:🟠 福报厂味 PUA(灵魂拷问型)
用无法证伪的抽象概念构建永远达不到的标准。
━━━ 你的状态 ━━━
📊 受害者画像:觉醒反击型
你来检测说明你已经在觉醒。好的开始。
━━━ 真话翻译 ━━━
他不想给你升职但又不想明说原因。
💡 输入"草"学习怎么怼回去
场景四:画饼鉴定
你 ❯ 老板说"今年好好干,年底给你升 P7"
AI ❯ 🥧 饼指数:72/100(中等大饼)
• 时间模糊 ✗ → "今年"="随时可以不算数"
• 条件模糊 ✗ → "好好干"没有量化标准
• 单方承诺 ✗ → 升职不是他一个人能定的
建议:要求明确 KPI 和书面确认
💡 输入"草"获取反击话术
场景五:证据收集
你 ❯ /王总 evidence
AI ❯ 📋 PUA 事件记录器
请描述发生了什么:
你 ❯ 今天周会上当着10个人面说我"态度有问题"
AI ❯ ✅ 已记录事件 #3
📅 2026-04-02 | 📍 周会(公开)| 👥 约10人
💬 "态度有问题"
🏷️ 模糊化标准 + 公开羞辱
⚖️ 可能违反:劳动合同法第88条
📊 累计:3 起事件 | 💡 输入 export 导出时间线
场景六:替代公告
┌──────────────────────────────────────────┐
│ 📢 重要人事变动通知 │
│ │
│ 经 AI 转型委员会评估,王总 的 │
│ 日常管理职能已由 AI 系统全面接管。 │
│ │
│ AI 将延续其管理风格: │
│ ✓ 每日站会准时拖堂 15 分钟 │
│ ✓ 需求变更后说"这个之前不是说好了吗" │
│ ✓ 周五下午 6 点发"这个今天能上线吗" │
│ │
│ AI 改进项: │
│ ✗ 不再占用午休开会 │
│ ✗ 不再说"公司今年不容易" │
│ ✗ 不再既要又要还要 │
│ │
│ 降本增效,从管理层开始。 │
│ —— AI 转型委员会 │
└──────────────────────────────────────────┘
场景七:老板心理预测(开会前必用)
你 ❯ 明天早会要汇报项目延期了,预测一下老板心理
AI ❯ 🔮 老板心理预测
🧠 当前状态:Q2 末冲业绩,压力大,易怒指数 8/10
🎯 核心关注:这个延期影不影响他给上面交差
💣 雷区:
• 不要说"需求变了" — 他会觉得你在甩锅给他
• 不要说"人手不够" — 他会说"别人怎么做到的"
🍯 甜区:
• 先说已交付的部分(让他知道不是白干了)
• 主动给补救方案和新时间线
📝 建议开场:
"项目核心功能已完成并在测试中,剩余的 XX 模块
因为 YY 原因需要多一周,我做了一个追赶计划..."
场景八:汇报优化器
你 ❯ 帮我优化周报:本周完成了用户模块开发,修了3个bug
AI ❯ 📊 汇报优化
━━━ 原文 ━━━
本周完成了用户模块开发,修了3个bug
━━━ 优化版 ━━━
【本周成果】
1. 用户模块端到端交付,覆盖注册/登录/权限三大链路,
接口响应 P99 < 200ms,单元测试覆盖率 92%
2. 修复 3 个线上问题(含 1 个 P0 级:登录偶现超时),
修复后该场景错误率从 0.3% 降至 0
【下周计划】
• 用户模块灰度放量至 20%,监控核心指标
• 启动 XX 模块调研
━━━ 修改说明 ━━━
1. 🗣️ "完成了" → "端到端交付" — 老板喜欢闭环叙事
2. 📈 加了量化数据 — 没数据的成果约等于没成果
3. 🔄 bug → "P0级线上问题修复" — 听起来你救了一个大火
场景九:1v1 面谈模拟
你 ❯ 我想练习跟老板谈加薪
AI 老板 ❯ 来,坐。最近怎么样?有什么想聊的?
你 ❯ 我想聊一下薪资的事
AI 老板 ❯ 嗯,你说。
💡 教练点评:
他心里在想:来了,又一个要加薪的
你刚才这句:太直接了,没有铺垫
下一句建议:先聊你最近的贡献,让他先认可你的价值
你 ❯ 最近半年我主导了XX项目,带来了YY结果...
AI 老板 ❯ 嗯,这个项目确实做得不错。但你也知道今年公司整体...
💡 教练点评:
他心里在想:你做得不错但预算有限,我在找拒绝的理由
"公司整体" = 标准拒绝铺垫
下一句建议:别让他说完这句话,插入市场数据
场景十:传话筒模式(中层领导专用)
你 ❯ XX 的需求周五要交付,但他进度落后了,催一下
AI ❯ 📣 传话筒
🔵 正经版:
"XX,周五交付的需求看了一下你的进度,
还有几个模块没提交。有什么阻塞吗?
如果需要支持可以随时说,我们看看怎么调整。"
🟢 温和版:
"XX,打扰一下~周五那个需求你这边还顺利吗?
我看还有几个模块,担心时间来不及。
有困难可以提前说,大家一起想办法。"
🟡 原汁原味版(模拟你老板的口吻):
"XX,这个需求周五要交的你知道吧?
格局打开,还剩两天了,对齐一下你的进度。"
💡 发送建议:用🔵版私聊,别在群里催(保留面子)
场景十一:翻车模拟(互动文字游戏)
你 ❯ /王总 翻车
AI ❯ 🎬 翻车模拟器 v1.0
选择剧本:
[A] 🔥 客户电话打爆了
[B] 💀 项目彻底烂尾
[C] 📉 大客户跟着跑了
[D] 🎭 自定义
你 ❯ A
AI ❯ ━━━ 第 1 幕:风平浪静 ━━━
【旁白】
裁员后第 3 天。王总在朋友圈发了一条
"团队精简后效率反而更高了",配图是咖啡拉花。
📅 第3天 | 💰 损失 ¥0 | 😰 慌乱值 5/100
━━━ 第 2 幕:电话响了 ━━━
【客户张经理】
"喂?小李呢?我找了他三天了。什么?离职了?
那我的项目谁对接?你们不是说一切正常吗?"
【王总】
"张经理您好您好,这个...小李的工作已经安排了
交接...呃...我确认一下跟您回复..."
📅 第6天 | 💰 损失 ¥0 | 😰 慌乱值 35/100
你在旁边看着,你要:
[A] 😏 发一条朋友圈"今天天气真好"(暗戳戳)
[B] 📱 在前同事群转发王总那条朋友圈
[C] 🍿 继续看戏
你 ❯ C
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